Gimnasio Emocional Mentes Brillantes
Entiende de verdad qué es, hasta dónde llega y cómo ponerla a trabajar en tu profesión — aunque la tecnología te dé miedo.
✓ Vigente a agosto de 2026
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Prefiero decirte de entrada si este curso no es para ti, y que no pierdas tu plata ni tu tiempo.
No es una lista de temas. Es lo que vas a poder hacer cuando termines.
Nada de cronologías, nada de «todo empezó en los años cincuenta». Hice los cursos de Google, Anthropic, el SENA e IBM: se gastan clases enteras contando el pasado. A ti no te sirve. Empezamos por lo que necesitas hoy.
Termina en algo que hiciste y que se te corrige contra una rúbrica. En los cuatro cursos que tomé, las actividades eran opcionales y nadie las revisaba: el certificado te lo daban igual. Ese es el hueco que este curso llena.
La IA cambia cada mes. Cada módulo dice desde cuándo está vigente, y lo que caduca vive apartado en un solo archivo. Si algo aquí queda obsoleto, se corrige en 15 días. Con registro público de cambios.
Cada uno te deja una capacidad concreta. Están en este orden por una razón: cada módulo se apoya en el anterior.
Módulo 0
Dónde la IA ya te gana y dónde no — dicho con precisión, no con exageración. Y por qué esta vez es distinto de todo lo que te vendieron antes.
55 minutos
Módulo 1
Sin una sola fórmula. Cuatro ideas simples que explican todas las fallas que vas a ver, hoy y en diez años.
50 minutos
Módulo 2
Las siete partes de un buen encargo — incluida la que nadie enseña: cómo vas a saber que sirvió. Te va a servir con tu equipo también.
55 minutos
Módulo 3
Los cinco modos de falla. Y el más peligroso para quien trabaja con personas: que te da la razón, y tú sientes que te confirmó.
45 minutos
Módulo 4 el más importante
Un protocolo de seis pasos y las cuatro trampas que hacen quedar mal a la gente con estudios. Ninguno de los cursos que tomé tiene este módulo.
60 minutos
Módulo 5
La lista roja, la ley colombiana en lenguaje humano, y siete técnicas para hacer tu trabajo sin entregar un solo dato real.
50 minutos
Módulo 6
Seis categorías que duran, y ocho preguntas para juzgar cualquier herramienta — incluidas las que todavía no se han inventado.
45 minutos
Módulo 7
Miras tu propio oficio y decides qué se delega y qué no. Aquí construyes las tres tareas que son tu proyecto final.
70 minutos
Módulo 8
El método de los 30 minutos para cualquier herramienta nueva, y cómo reconocer al que vende humo. Incluido yo.
40 minutos
No son adorno para que el curso «no sea aburrido». Son la forma en que se comprueba que sabes hacerlo. Cada uno mide una capacidad distinta.
Ocho textos. Adivina quién los escribió. Vas a fallar la mitad — y ese resultado es la lección.
Textos con errores plantados. Los marcas. Todos se pillan sin buscar en internet: cuentas que no cuadran, fechas imposibles, contradicciones.
Escribes tu encargo, se ejecuta de verdad, y una rúbrica lo califica. Después comparas con el encargo de referencia.
Doce casos colombianos reales. Verde, amarillo o rojo — y si es amarillo, cómo transformarlo para que sea seguro.
Una tarea, un límite de costo y varias opciones. Aquí descubres solo que revisar cuesta, y que hay que decidir dónde.
Dice qué construiste, con la dirección donde se puede ver funcionando. Si alguien quiere comprobarlo, lo comprueba.
Evidencia: [dirección pública] · Auditado por: [nombre] · [fecha] · Rúbrica versión [x.y]
El manejo de datos es eliminatorio: si el trabajo expone información de terceros, no se aprueba, se devuelve y se acompaña la corrección. Y no existe «reprobado»: existe «devuelto con observaciones concretas», y se puede volver a entregar sin límite de intentos.
Lo que este certificado NO es. No tiene aval del Ministerio de Educación ni de ninguna entidad certificadora, y no se presenta como credencial oficial. Certifica evidencia de práctica auditada. Lo digo aquí, en la página, y no en una letra pequeña — porque el módulo 8 te enseña a desconfiar de quien no lo dice.
Tengo los certificados de Google, Anthropic, el SENA y estoy terminando el de IBM. Y son cursos introductorios y conceptuales. No me alcanzan para llamarme experto, y prefiero decírtelo yo antes de que lo averigües tú.
Lo que sí tengo es otra cosa, y creo que a ti te sirve más: no soy programador de formación, y estas cosas están funcionando ahora mismo.
Todo eso lo construí con inteligencia artificial, no solo. Esa es justamente la tesis del curso: no hay que volverse programador, hay que aprender a dirigir. Y eso sí te lo puedo enseñar, porque es lo que hice.
Un curso sobre honestidad no puede mentir sobre sí mismo. Esto es exactamente lo que está listo y lo que no, a agosto de 2026.
Lo primero que va a existir es un taller presencial de tres horas, con doce cupos. Antes de grabar un solo video quiero dictarlo frente a personas reales y ver qué preguntan. Si te interesa estar en ese primer grupo, escríbeme.
La máquina no te va a quitar el oficio.
Te va a quitar las tareas.
Y en el oficio que queda, quien sabe dirigir le gana a quien solo sabe ejecutar.
¿Quieres estar en el primer grupo, o llevar el taller a tu institución?
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